一、培训基地概况
(一)医院概况
锦州医科大学附属第三医院始建于1922年,是集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复等多功能于一体的省直大型综合性三级甲等医院,是国家住院医师规范化培训基地。医院先后被评为辽宁省文明医院、国家健康促进与教育优秀实践基地、辽宁省健康教育示范基地等。
医院占地面积2.3万平方米,建筑面积6.4万平方米,现有床位1350张。拥有东芝CT、飞利浦磁共振等百万元以上大型设备73台(套)。全年门诊量50万人次,出院3万人次,是辽西首个“5G智慧医院”,互联网医院总注册用户累计达70万人,现已开展“AI”全流程陪诊服务及“互联网+护理”服务项目。
医院学科齐全,实力雄厚。有临床病区53个,医技科室12个。妇科、康复科、眼科、老年病学科为省级临床重点专科;血液科为省级重点建设专科;普外科、呼吸与危重症科、心血管内科、骨科、内分泌与代谢病科、神经内科为市级重点专科;建立专科联盟62家,医联体31家,拥有辽宁省年龄相关性黄斑变性防治重点实验室和辽宁省卵泡发育与生殖健康重点实验室。
近年来医院打造以优势学科为主体,相关学科共同参与的老年医学学科群,建立九大医学中心,逐步形成“优势医科、重点突出、交叉融合、特色鲜明”的学科建设格局。率先开展了国际多中心临床规范治疗急慢性脊髓功能损伤、脊柱侧弯德国施罗斯疗法。开展“基于超声可视化的呼吸肌功能精准评估与强化训练在慢性阻塞性肺疾病康复中的应用”技术、面神经炎针灸-激光-低频电三联疗法、3D打印技术治疗DDH、超视距导航支气管镜技术、以腔镜治疗为主的多镜联合微创手术、飞秒激光辅助白内障手术,医学检验水平通过ISO15189医学实验室认可,检验技术水平达到国际认证标准。
医院始终坚持公益性,自建院以来,响应国家号召,在医疗援助方面勇于担当,扎实推进援疆、援藏、援青等工作。新冠疫情期间先后派出了128名优秀的医务工作者驰援武汉、大连、天津、营口、沈阳、辽宁省锦州集中救治中心等防疫重点管控地区,2022年远赴拉萨抗击新冠肺炎疫情,先后荣获国家先进集体、荣记集体三等功、全国三八红旗集体、抗击新冠肺炎疫情先进个人、辽宁省先进集体等荣誉称号。
百年积淀,薪火相传。医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“崇德、崇医、务本、务新”的院训精神,始终保持“以人为本、患者至上、优质服务、精益求精”服务理念,坚持以“病人的生命、健康和满意高于一切”为服务宗旨,发扬“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的崇高精神,提升医疗服务规范化水平,不断满足人民群众对医疗服务和健康生活的新需求,不断提升人民群众健康获得感,努力为人民群众提供最优质、最高效的医疗卫生服务。
(二)住培基地概况
1.我院于2011年成为辽宁省住院医师规范化培训基地。2017年正式成为国家级住院医师规范化培训基地。2023年成为住院医师规范化培训结业考核临床实践能力考核考点。
2.目前基地培训共有12个专业基地【内科、全科、神经内科、妇产科、眼科、急诊科、骨科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、放射肿瘤科】。
3.医院人才汇聚享有国务院政府特殊津贴专家1人、全国优秀科技工作者1人、全国中医临床特色技术传承骨干人才1人、辽宁省百千万人才工程“百人层次”1人、辽宁省百千万人才工程“千人层次”1人、辽宁省百千万人才工程“万人层次”1人、辽宁青年名医3人。现有高级专业技术职称163人,国家级学会委员及以上40人,主任委员1人,省级学会委员89人,副主任委员及以上29人。
医院在科研教学方面持续发力,取得丰硕成果。深入落实锦州医科大学“科创引航工程”,充分发挥“三大协同创新中心”的辐射带动作用,依托两个省级重点实验室和医院五个重点科研团队,扎实推进医、教、研协同发展。近五年来获批中国康复医学会科学技术一等奖1项,辽宁省科学技术进步二等奖1项,国家自然科学基金项目2项,厅局级以上课题103项,发表学术论文600余篇。省级教学课题20项、校级教学课题34项,荣获校级教学成果奖8项,为培养高层次医学人才、学科发展提供了坚实保障。
二、第二批次补录招收计划
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序号 |
专业基地 |
是否为紧缺专业 |
招收计划 |
|
1 |
急诊科 |
是 |
1 |
|
2 |
麻醉科 |
是 |
1 |
三、保障措施
(一)培训保障
1.我院设置床位1350余张,指导教师200余名,能够保证学员的管床数及指导教师的合理带教数,同时医院不断完善信息化建设提高培训质量,现有锦州医科大学电子图书馆、《考试管理系统》、《住院医师规范化培训管理系统》、《临床思维训练系统》、《执业医师考试题库模块》、《师资培训系统》等软件保障住院医师学习使用。
2.临床技能培训中心
临床技能教学中心始建于2014年,占地面积达214平方米。至2024年,该中心迁址至东校区四教学楼,横跨二楼、五楼及六楼,其建筑面积显著扩展至930平方米。目前,中心配备有930台件精密的仪器设备,拥有1100万元的固定资产。并在2023年成为国家住院医师规范化培训基地的结业考试考点。临床技能教学中心是一个集多功能于一体的综合临床技能培训中心,其内部精心划分为多个功能区,包括基础技能区、专科技能区、护理技能区、急救培训区、模拟手术室、虚拟训练室、检验实验室以及影像实验室等。此外,中心还配备了先进的信息化管理平台、OSCE(客观结构化临床考试)考站、智能考评系统、临床思维训练系统以及影像云诊断系统,旨在全方位提升学员的临床技能与实践能力。
(二)待遇保障
单位培训人员及社会学员均享受国家补助1667元/月,紧缺专业学员均享受省级补助1.1万/年。现与社会学员签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。
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住院医师身份 |
基本工资(不含各级财政补助,由医院支付的资金,没扣除社会保险等之前的金额) |
社会保险 |
餐补 |
住宿 |
夜班费 |
公积金 |
其他 |
月收入(不含各级财政补助,扣除各种保险后,每月实发资金) |
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本单位培训人员 |
1.合同制1000元/月; 2.同工同酬合同制:2200元/月 |
五险:合同制376元/月,同工同酬608元/月 |
60元/月 |
/ |
50元/个 |
合同制160元/月,同工同酬合同制240元/月 |
紧缺专业300元/月,其他专业社会学员200元/月 |
1.合同制:624元/月+科室绩效奖金; 2.同工同酬合同制:1850元+科室绩效奖金 |
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外单位委培人员 |
委培单位发放 |
委培单位缴纳 |
60元/月 |
免费提供住宿 |
50元/个 |
委培单位缴纳 |
紧缺专业300元/月,其他专业社会学员200元/月 |
委培单位发放+我院500-600元/月,科室绩效奖金由科室按科室工作情况发放 |
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社会人员 |
1.紧缺专业:有执业医师证2200元/月,无执业医师证2000元/月; 2.非紧缺专业:有执业医师证1200元/月,无执业医师证1000元/月 |
根据当年医保缴费标准缴纳居民医疗保险 |
60元/月 |
免费提供住宿 |
50元/个 |
按照当年公积金缴费标准缴纳公积金 |
紧缺专业300元/月,其他专业社会学员200元/月 |
1.紧缺专业:有执业医师证1800-2100元/月,无执业证约1600元/月;
2.非紧缺专业:有执业医师证800-1100元/月,无执业证约800元/月, 科室绩效奖金由科室按科室工作情况发放 |
(三)“两个同等对待”政策落实
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。
对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、联系方式
锦州医科大学附属第三医院-住院医师规培管理办公室
联系人:郭老师、李老师
电 话:0416-5082533
咨询时间:工作日 上午8:00—11:00
下午14:00—17:00
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