我院党委书记徐军应邀在全国卫生健康系统党建工作经验交流会上介绍我院党建经验

2019年6月20日，由《健康报》主办的全国卫生健康系统党建工作经验交流会在湖北武汉举行，来自全国各大医疗机构的党务工作者齐聚一堂，共同分享交流党建经验。我院党委书记徐军获聘为健康报社“卫生健康品牌研究院”党委文化专家组专家，并应邀在会上作了题为《不忘初心 牢记使命 新时代以党建引领医院高质量发展》的发言。

徐军书记主要从以下几方面进行了介绍：

百年传承，不忘初心，风雨涤荡更显医者仁心 

我们锦州医科大学附属第三医院始建于1922年，前身是沈阳铁路局中心医院，1995年被卫生部授予三级甲等医院称号，2004年移交至锦州医科大学。翻看院史，医院81人的医疗队登上抗美援朝的专列；医院的医护工作者6次参加援建坦赞铁路工作组；唐山地震的砖土瓦砾下，65人的医疗队奔忙在救死扶伤的生死竞赛中；在抗击非典这场没有硝烟的战役中，医护工作者与病魔抗争，与死神赛跑，而无惧自身所面对的危险；克服重重困难远赴边疆，积极投身援疆援藏工作，在祖国最需要的地方挥洒青春汗水。医者仁心，以救死扶伤为天职，为国忠心，以报效家国为己任，这就是一种传承，更是一份责任，经过百年沉淀，凝聚而成锦医三院的赤子初心。

党建引领，牢记使命，解放思想焕发青春活力

全国医院体制改革在辽宁已经落地生根，身处全国医疗体制改革的时代潮头，身处科学技术突飞猛进的大时代，我与在座诸位同仁一样，深感使命在肩，任重而道远。作为医院的带头人，作为一名共产党员，就要坚定不移地深入贯彻习近平总书记重要指示精神，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，践行社会主义核心价值观，坚持全心全意为人民服务，不断为增进人民健康作出新贡献。

新时代下，医院要发展，就要依靠党的领导，就要弘扬党的光荣传统。我们充分发扬民主集中制，落实党委领导下院长负责制精神，遵循省卫健委《转发国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》（辽卫办发[2019]76号）文件精神，重点抓好党委中心组及领导班子思想政治建设，始终把学习作为政治任务，不断提高学习自觉性，中心组每月不少于1次集中学习，同时注重班子岗位管理能力和专业业务能力的培养。在全院所有干部职工中开展为期4个月的“医院发展大讨论”，鼓励大家解放思想，给医院提意见、找方法，用集体的智慧与力量克难攻坚；我们加强学习教育，各类讲堂讲座周周办、月月有，在线学习平台全面推广，为全院各级干部职工补课充电，在业务交流、技术引进、服务升级等多层面实现了快速发展。

组织为基，人才为本，外引内培加强队伍建设

党的堡垒在基层，抓好基层党组织建设，才能最大程度发挥党组织的引领带动作用。今年以来，我院规范基层党组织设置，积极推动党支部的新建、重组、选举工作，合理安排组成架构，选优配强支委会班子，各党支部的组织力、凝聚力、战斗力进一步增强。按照《发展党员工作实施细则》培养发展党员，启动“党员管理系统”，全面提升党员信息化管理水平，加强了基层党支部的凝聚力与战斗力。

党组织换届凝聚了人心，形成了共识。之后，医院围绕重点科室，大批量、高质量、有重点地引进专业人才，并适时启动后备人才培养计划，为医院快速发展提供人力资源保障。在上半年对全院中层干部（包括机关后勤职能部门、科主任、护士长）进行了换届调整，重新设置了机关管理机构，机关后勤职能部门精简23.3%。新架构新班子新导向，带来的是新变化新动力新气象，换届后，机关管理干部平均年龄由47.25岁降至38.3岁，博士硕士研究生比例提高3%。同时加大业务骨干交流学习力度，持续提升医院业务水平，使医院整体服务质量、服务水平、精神面貌全面提升，开启全力发展新纪元。

患者为先，多措并举，就医环境不断提质升级

良好就医环境是医院的核心命题之一，在党建引领的基础之上，全院职工献计献策、主动奉献，经院党委研究决定，启动了一系列提升患者就医体验的有效举措。一是启动了“错峰医疗”服务办法，医院克服人员短缺等问题，建立了“夜间门诊”，临床、医技等相关科室门诊时间延长门诊时间，确保“夜间门诊”就医的患者享受的医疗服务质量与日间门诊等同，在当地产生了积极的影响。二是搬迁机关办公楼增加患者就医面积，大幅提升患者就医面积1.1万平米。三是整合下辖社区卫生中心资源，建设托家庭医生服务网络体系，下沉医疗资源便利百姓就医的同时，缓解了部分机关后勤人力资源相对过剩的压力，降低了医院运行成本。四是继续推动志愿者服务，我院退休职工志愿者工作队，是由数十名三院退休职工自发组织起来的队伍，在退休职工党支部的组织下，持续十余年开展工作，为广大就医患者提供了常态化、专业化的便民服务。

立足发展，拥抱时代，科技手段助力能力跨越

现代化医疗技术的日趋完善,是推动医疗事业发展的巨大力量。按照《健康中国2030规划纲要》和国务院提出积极推进“互联网+医疗健康”发展的要求，院党委扎实推动新医改政策落地，积极实践大数据、云计算技术应用，深度探索“互联网+医疗”发展模式，在科技兴院的方向上做出两项重要的战略部署。一是医院在辽西地区率先开展人工智能（AI）胸部低剂量CT肺结节辅助筛查系统；成立肺结节多学科（MDT）门诊，解决患者看病奔波困扰，提高诊治质量和效率，大大改善患者就医体验，将图像识别、大数据处理、深度学习等AI领先技术与医学跨界融合，既是更好的满足社会公众对高品质医疗服务的现实需要，又是符合医院自身可持续发展的战略选择，更是构建开放共赢的“互联网+医疗”新生态的一次全新尝试。二是与中国电信股份有限公司锦州分公司共同签署了5G战略合作框架协议，成为辽西地区首个“5G智慧医院”。同时，围绕5G带来新一轮医院信息化建设需求，充分结合AI系统设备优势，在智慧急救、智慧手术室、智慧病区等领域开展智慧医疗合作，围绕分级诊疗、远程医疗、互联网医院等多种业务场景打造“互联网+医疗健康”应用，加快智慧医院的建设。科技引领时代的进步，同样也在不断演进着未来医疗的新模式，拥抱未来，为患者提供更全面、优质、高效的医疗服务，正是我们这一次探索的意义所在。

勇担责任，造福社会，切实举措落实惠民工程

担负起更多的社会责任永远是我院孜孜以求的目标。近年来，我院先后建立健康教育示范基地，开通线上孕妇学校，在线为孕妇朋友答疑解惑；推动百名专家千场讲座活动，并举办“三大讲堂”，面向社会及全院职工累计授课千余场次，受益群众数十万人。并获评全国首批“健康促进与教育优秀实践基地”称号。

我院80后的小儿眼科主任孙丽丽，带领科室利用个人休息时间，数百次走基层、做科普，用巡讲、义诊、讲座、线上答疑、主题活动等多种多样的形式，帮助广大学生群体远离眼病，并被评为“辽宁好人”。副院长奚悦带领内分泌与代谢病科组建糖尿病俱乐部，通过讲座、健身操等特色活动帮助糖尿病患者减轻病痛，获评“辽宁好医生”荣誉称号。副院长周达岸与博士志愿团队走进校园为青少年进行脊柱侧凸公益普查，为社区残疾人服务，使残疾患者同其他病患一样，切切实实地享受到医院优质的医疗服务，被评为全国“五一”劳动奖章、辽宁省“我最喜爱的健康卫士”、锦州市特等劳动模范等称号。还有一大批由三院人组成的奉献团队，如“学雷锋、学郭明义志愿服务团队”、“邹笑春爱心团队”等一直活跃在各个乡间或社区，为社会奉献着光和热。多年来在院党委的号召、宣传、鼓励之下，帮助群众、回馈社会已经深度融入三院文化，成为精神内核，并将不断弘扬传承。 

监督有力，警钟长鸣，廉洁意识上墙入脑铭心

医院党委紧密结合医疗工作实际，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为一项常态性工作，让廉洁意识上墙入脑铭心，真真正正起到实效，为医院发展建设营造风清气正、和谐稳定的内部环境。认真落实党风廉政责任制，健全党委负主责、纪委落实监督责任，分管院领导、部门负责人按照分工落实主体责任的工作机制，重新修订了医院“三重一大”方案，层层签订《个人纠风责任状》和《九不准责任状》，从源头上预防和治理腐败。医院党委全力支持纪委工作，配齐配强纪检监察专职人员。纪检部门加强廉洁宣教、廉洁谈话、内部巡察等工作力度，针对党员干部开展廉政教育、自律谈话，观看警示教育片，召开专题党风廉政建设培训会，推进全面从严治党向基层延伸；持续深化作风建设，严格执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，建立健全行业作风建设、医德医风考评长效机制；深化运用监督执纪“四种形态”，坚决杜绝医药购销领域商业贿赂行为，严厉惩治发生在群众身边的腐败。

初心不改，使命在肩，“白衣”党员立志健康中国

推进健康中国建设，是我们党对人民的郑重承诺。而我们每一名医疗卫生战线上的共产党员，都在思考着、探索着如何实现这一伟大的历史使命。从医院的角度来说，院党委在不断提升医院医疗服务水平的同时，超前谋划，以国家公立医院绩效考核为抓手，推进本院绩效改革，完善科学管理，提升医务人员获得感和幸福指数；以“依托信息化、建设数字化、实现现代化”为目标，致力于科技创新，坚持打造特色，在辽西地区率先布局“5G+AI智慧医疗”，同时建立家庭医生下沉式服务网络体系，为广大患者提供便民惠民的优质医疗服务，预防为主，防治结合，拿出了扎扎实实推进健康中国建设的创新举措。

文：景诗   摄：李超