我院召开干部大会 宣布中层干部任免决定

4月29日，医院中层干部任免大会在机关楼学术报告厅召开。医院领导班子成员出席会议，新任职的中层干部参加会议，会议由党委副书记梁冰主持。

会上，院长艾浩首先宣读了医院各级干部任免决定，并要求新任干部节前完成交接工作。

纪委书记丛梅作中层干部集体廉政谈话。她指出，对全院新任职的中层干部进行廉政谈话，是贯彻上级党委和医院党委的精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的重要举措，是履行监督执纪问责的具体体现，代表医院党委向新任职的中层干部提出四点建议：一是认清当前反腐败斗争新形势。中层干部是医院发展的中坚力量，是各项工作的组织者、领导者、决策者，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树立起推动全面从严治党向纵深发展的清晰思路和坚定决心；二是强化责任担当，改进工作作风。要认真履行“一岗双责”，加强作风建设。要坚持行使权力和担当责任相统一，坚持谁主管谁负责，敢抓敢管、长抓常严，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。严守六大纪律，保持强烈的事业心和责任感，忠诚干净、不务虚功、不追近利，做敢于担当、勇于创新的好党员、好干部；三是增强廉洁意识，带头接受监督。要正确看待权力，在管好自己的同时，严格要求亲人和身边工作人员，严禁以权谋私、钱权交易、权权交易。要自觉接受监督，消除消极懈怠的思想，破除从众心理，发现苗头性、倾向性问题及时改正，防止小问题铸成大错。要带头贯彻民主集中制原则，在重大原则问题面前、大是大非面前，坚守公心、立场坚定、敢于直言，保持风清气正的医院内部生态；四是善于学习，不断修炼自我。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，注重理论学习研究和加强业务学习，把握规律、积累经验、完善自己，增强思想定力、理论定力，提高政治敏锐性和鉴别力，真正做到用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

党委书记徐军作了题为《适应新常态 谋划新举措 创造新业绩》的讲话。他指出，本次换届工作顺利、平稳，实现了合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的目的。通过干部换届调整，专业技术干部得到进一步的充实，机关后勤管理干部进一步精简，既增强了干部队伍的生机与活力，又兼顾了工作的连续性和稳定性，促进了我院干部队伍年轻化、高学历化，对我院加强管理、提高行政效能无疑具有重大而深远的意义。

徐军对医院前四个月的重点工作进行了总结，并就下一步重点工作进行了部署。自医院新班子组建以来，在学校党委领导下，在全院职工共同努力下，坚持特色发展、差异化发展，迅速行动，抢占先机，取得了一定的成绩。一是克服人员短缺等问题，启动了“夜间门诊”，真正实现了错峰医疗，方便了患者就医，在锦州地区产生了积极的影响；二是在辽西地区率先引入人工智能（AI）胸部低剂量CT肺结节辅助筛查系统，开通了肺结节多学科（MDT）门诊，进一步推进了MDT诊疗模式，有力促进了医院整体诊疗水平的提高；三是为尽快腾出医疗业务用房，医院压缩新机关楼改造工期，提前完成了新机关楼搬迁，原机关楼已经腾空作为医疗业务用房。经过认真调研论证，重新规划医疗布局，即将着手实施改造工程，增加医院新的业务增长点。下一步要全力推进以下几项工作：一是加强专科建设，拓展医疗服务范围，加快完善院前院内急危重症医疗救治体系，落实“胸痛中心”“卒中中心”建设，打造互联网+医疗健康服务新模式，建设互联网医院，推进智慧医疗，提升我院诊治水平；二是集中医院人力物力财力，围绕重点科室，大批量、高质量、有重点地引进专业人才，并适时启动后备人才培养计划，为医院快速发展提供人力资源保障；三是推进薪酬制度改革，建立健全绩效考核指标体系，实行薪酬总量核定、全员目标管理，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。 

徐军代表医院党委对新任职的干部提出了以下要求：一是增强政治领导本领，做讲政治的领导干部。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。只有领导干部和领导班子做到了政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协调、奋发有为，才能真正打牢医院创新发展的组织基础。因此，讲政治，既是对全党提出的要求，也是全党的共同任务，领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要提高政治站位，遵守政治规矩，严肃党内政治生活，加强政治历练，努力使自己的政治能力有一个大的提升，与所担任的领导职责相匹配。二是增强学习实践本领，做善学习的领导干部。学习是我们领导干部的立身之本，生活之需，干事之要。想把事情做好，想去解决困难和问题，就会觉得知识、本领的不足。而现在，我们确实有一些干部心态浮躁，存在忽视学习的倾向，不读书、不看报，不研究思考问题，这是不应该的，是很危险的。我要强调一下，对不学习混日子，不想干事的人，特别是领导干部，一要亮黄牌，二要给红牌。我们领导干部要立足国际视野把握现代医疗卫生事业发展趋势，学习借鉴先进的现代医院管理经验，增加做好本职工作必需的知识和技能，不断提高自己的综合素质和工作能力。三是增强群众工作本领，做聚人气的领导干部。做好领导工作的一个重要前提，就是要增强群众组织力，学会和掌握群众工作的规律，创新群众工作体制机制和方式方法。我们领导干部要遵循医疗卫生工作的特点和规律，充分调动广大职工的积极性、创造性，让他们能够把更多精力集中于本职工作，把自己的才华和能量充分释放出来，最终汇聚成医院发展的强大合力。四是增强狠抓落实本领，做敢担当的领导干部。敢于担当、勇于担当、善于担当是领导干部必备的品格，做一名负责任的领导干部首要条件就是在其位、谋其政，食其禄、尽其责。对于边界不清楚或需要多部门配合的工作要积极主动承担；对于存在困难，甚至有风险的工作要不畏艰难，有赴汤蹈火的勇气。我们领导干部要敢于坚持原则、认真负责，要做到面对大是大非敢于亮剑，在根本原则问题上要有正确的是非观，能够为敢于担当的人担当、为认真负责的人负责、为老实做事的人撑腰鼓劲，而让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。　五是增强自我净化本领，做严于律己的领导干部。中国的传统文化强调“上行下效”，所以领导干部的榜样示范作用至关重要。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，这是人人都明白的道理。作为领导干部，要牢记“千里之堤，毁于蚁穴”的千年古训，始终保持慎独慎微的主动性和自觉性，做到一身正气、为政清廉，带头尊法学法守法用法，主动接受监督，做严于律己的表率。同时，要坚持律己与律人相结合，管好身边事、带好身边人，努力形成一人律己、律人一片的正向带动效应。　　

徐军强调，全体中层干部要进一步激发工作热情，以崭新的姿态、昂扬的斗志，投入到新的工作岗位上，开创新的工作局面，为实现医院快速发展做出新的更大贡献！ 

文：张爽　摄：李超