2019年合同制人员招聘方案
2019-01-28
锦州医科大学附属第三医院
2019年合同制人员招聘方案
2019年合同制人员招聘方案
根据医院事业发展需要，现面向社会招聘合同制人员若干名，具体公告如下：
一、招聘原则
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
三、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《锦州医科大学附属第三医院2019年招聘计划表》（附件1）。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员具有硕士学位及以下学位人员或中级及以下专业技术职务者年龄原则上不超过35周岁（1984年1月1日及以后出生）；具有博士学位或副高级专业技术职务者年龄原则上不超过45周岁（1974年1月1日及以后出生）；正高级专业技术职务者年龄原则上不超过50周岁（1969年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应聘的硕士研究生，须全国大学英语四级合格（425分及以上）或全国大学日语、俄语四级合格。日语国际一级可视同全国大学日语四级。
四、报名时间及办法
此次招聘报名、笔试、面试、体检、公示等所有环节信息均发布于锦州医科大学附属第三医院官网，不进行电话通知，请应聘者随时查看，未在规定时间参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。
（一）报名时间：2019年1月28日-2019年2月13日（双休日、节假日除外）。
（二）报名材料：报名人员本人持身份证、毕业证书、学位证书
、资格证书原件、复印件及在学信网打印的学历证明或学籍证明（保证报名之日起2个月内认证有效），近期免冠一寸照片2张，填写《锦州医科大学附属第三医院招聘人员报名表》（附件2）1份，到锦州医科大学附属第三医院人事处326房间报名。
五、考试方法
采取笔试和面试（包括基本素质考核与专业技能考核）相结合的办法，两项考试满分各为100分，最后按照5:5的权重比例计算应聘人员的总成绩。基本素质考核与专业技能考核各为100分,最后按照5:5的权重比例计算应聘人员的面试成绩。博士和正高级专业技术职务者仅参加面试。面试成绩60分及以上为合格。
六、录用办法
总成绩60分及以上为合格，按照总分从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检合格者，给予录用，劳务派遣公司与其签订劳动聘用合同。硕士研究生、其他同工同酬人员由医院与其签订劳动聘用合同。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系。
八、其他
在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，均视为自动放弃此次应聘。
九、联系方式
咨询电话：0416-3999273 姚老师、王老师
0416-3999276 白老师
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锦州医科大学附属第三医院2019年招聘人员计划信息表 |
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锦州医科大学附属第三医院招聘报名表 |
辽公网安备 21070302000312号
